Tipos de Cultura Organizacional

La cultura de una organización resulta de la integración de varias culturas confluyentes en la realidad empresarial, como son las culturas externas o macroculturas que provienen del entorno (nacional, regional o social) y las subculturas internas o microculturas, de los diferentes grupos de la empresa.

En las organizaciones grandes existe una cultura dominante y varias subculturas. Una cultura dominante expresa los valores esenciales que son compartidos por la mayoría de los miembros de la organización. Cuando se habla de cultura de una organización, se hace referencia a su cultura dominante.

Las subculturas tienden a desarrollarse en las organizaciones grandes para reflejar problemas, situaciones o experiencias comunes que los miembros afrontan. Pueden formarse como consecuencia de la pertenencia a una misma unidad organizativa (departamento, sección, etc.), o como resultado de pertenecer a un grupo profesional determinado (vendedores, ingenieros, etc.). Estas subculturas incluirán valores adicionales exclusivos de sus miembros.

También es interesante distinguir entre culturas fuertes y débiles. Una cultura fuerte se caracteriza porque los valores esenciales de la organización son intensamente mantenidos, claramente jerarquizados y ampliamente compartidos. Cuantos más miembros acepten los valores esenciales, estén de acuerdo en su orden de importancia y estén muy comprometidos con ellos, más fuerte será la cultura. La situación contraria reflejaría una cultura organizativa débil.

Fuente    

Artículo que ejemplifica los distintos tipos de cultura organizacional, cuales son sus cualidades, además de cómo y dónde tienden a formarse.

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Comentarios

POR FAVOR QUIERO SABER LOS TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL

 

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-----editado por la gerencia del blog-----

estupideces aqui no.

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-----editado por la gerencia del blog-----

pzz nop me servio de nada su pagina

Edit: Siga buscando en otro lugar entonces.

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-----editado por la gerencia del blog-----

no valeeeeee eso no me sirvio de nada

Edit: siga buscando en otro lugar entonces.

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no tienen nada de nada de lo que quiero

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En lo personal me gusto esta pagina, y si me sirvio!!

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